Das Programm:

Unser Kompetenztraining für Auszubildende geschicht nicht in Seminarform sondern setzt auf ganzheitliches Erleben.

Die Erlebnispädagogik bietet hierzu ein hervorragendes Lernfeld. Die erlebte Erfahrung wird zum Mittelpunkt des sozialen Lernens.

Beispielhalte Lernprozesse stellen junge Mensch vor physische, psychische und soziale Herausforderungen, die ihre Persönlichkeitsentwicklung fördern. Besonders wichig ist uns an dieser Stelle der Transfer in die Erfahrungswelt der Arbeitsstelle. Themen, die in der Erlebnispädagogik auftauchen, kommen in ähnlicher Form auch am Arbeitsplatz vor.

Wie genau das Programm mit Ihren Auszubildenden gestaltet wird, stimmen wir mit Ihnen individuell ab.

Für die Auswahl des Programms stehen Ihnen unsere Bausteine zur Verfügung.